Mobbing

Prävention und konstruktiver Umgang mit Konflikten

Psychoterror, Ausgrenzung, psychische und auch physische Attacken richten sich gegen Einzelne und zeitigen verheerende Folgen: Krankheit seelischer und körperlicher Natur bis hin zu völligem Ausscheiden des Betroffenen aus dem Arbeitsalltag, sogar Selbstmord.

Wirtschaftsunternehmen sehen die Entwicklung mit Sorge, denn die durch Mobbinggeschehen im Betrieb hervorgerufenen materiellen Schäden sind nicht unerheblich.

Wir bieten:

  • Innerbetriebliche Seminare: Aufklärung über Ursachen, Wirkung, Prävention sowie Mobbinganalyse und Konfliktmanagement
  • Beratung beim Abschluss von Betriebs- oder Dienstvereinbarungen
  • Einzelfallanalyse und Überarbeitung (Mediation)

Lesen Sie hierzu: Christa Eggerdinger/Ursula Vogt: Mobbing: Was hilft dagegen? Was schützt davor? In: gute arbeit – Zeitschrift für Gesundheitsschutz und Arbeitsgestaltung, Bund-Verlag, Heft 7/2009